Finlay Wilkinson

Lateral Direito - Blackburn Rovers U20
19 Nov 2027
Sexta-feira
Processo

Eventos

18
Gravidade
Tom
  1. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  2. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Mark Phillips

    Mente
  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Stefan Bajčetić

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Darnell Furlong

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Max Alleyne

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  7. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  8. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  11. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  12. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  13. Impressionou o staff no treino

    Leve
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  14. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  15. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $62.5K/y
  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $62.5K/y
  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $102.2K/y
    Quem
    Phillips Mark
  18. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $102.2K/y