Finlay Oligbo

Lateral Direito - Norwich City U20
31 Dez 2026
Quinta-feira
Processo

Eventos

24
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $89.4K/y
  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $89.4K/y
  7. Impressionou o staff no treino

    Leve
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  8. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  9. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  10. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Curtis Tilt

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Mark Taylor

    Mente
  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Emil Krafth

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  15. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marvin Kaleta

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jota

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Park Jin-Seob

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.7K/y
  21. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  22. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.7K/y
  24. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.