George Barker

Atacante - Port Vale
29 Set 2026
Terça-feira
Processo
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Eventos

16

  1. Discutiu com Andre Gray sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Discutiu com Andre Gray sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Estreou-se na equipa principal

  4. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  5. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  8. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente

  9. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  10. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.7K/y

  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.7K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $17.5K/y
    Quem
    Ward Andrew

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $17.5K/y

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  15. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  16. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.