Leonardo Sosa

Goleiro - Rosario Central
22 Fev 2028
Terça-feira
Processo

Eventos

36
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  3. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  4. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  5. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  6. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  7. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente
  8. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  11. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  12. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  13. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  14. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  15. Um empréstimo razoável

    Leve
    Causa
    5 jogos · 1 jogos sem sofrer · 6 golos sofridos · média de 6.64
  16. Status no elenco alterado

  17. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Lucas Cuevas

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Madura United → Rosario Central
  19. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  20. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  21. Passou a acreditar: Longe de casa custa-lhe

    Mente
  22. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  23. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  24. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  25. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  26. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Rosario Central → Madura United · 25.0K
  27. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  28. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  29. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  30. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Diego Gutiérrez

    Mente
  31. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  33. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  34. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $132.3K/y
  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $132.3K/y
    Quem
    Silva Juan Carlos
  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria