Tomáš Ret

Zagueiro - Mlada Boleslav
16 Abr 2036
Quarta-feira
Processo

Eventos

176
Gravidade
Tom
  1. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é alta — espera ser ouvido com justiça. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  6. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $604.9K/y
  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $604.9K/y
  8. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  9. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — Mlada Boleslav

    Mente
  10. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  11. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  12. Atingiu um marco de aparições

  13. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  14. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  15. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  16. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  17. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente
  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daniel Schick

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  20. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Karel Sima

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  25. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  27. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  28. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tomas Barak

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  29. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  30. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  32. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  33. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  34. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  35. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  36. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  37. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  38. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  39. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  40. Passou a querer: Sair daquela pressão

    Mente
  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  43. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  44. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  45. Passou a acreditar: Os adeptos viraram-se contra ele — Mlada Boleslav

    Mente
  46. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $604.9K/y
  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $604.9K/y
  48. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gabriele Trovato

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  49. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  50. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.0 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  51. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  52. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.
  53. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  54. Suspensão cumprida — disponível novamente

  55. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  56. Erro caro sob pressão

    Grave
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.
  57. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.
  58. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  59. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  60. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  61. Suspensão cumprida — disponível novamente

  62. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  63. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  64. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  65. Suspenso por acúmulo de cartões

  66. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  68. Status no elenco alterado

  69. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente
  70. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  71. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  72. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  73. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  74. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  75. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  76. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  77. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  78. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  79. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  80. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  81. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  82. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  83. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  84. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.
  85. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  86. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  87. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  88. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  89. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  90. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  91. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  92. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  93. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  94. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  95. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  96. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente
  97. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  98. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  99. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  100. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  101. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.
  102. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  103. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  104. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  105. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  106. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  107. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  108. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $604.9K/y
  109. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  110. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  111. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  112. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  113. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  114. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  115. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $604.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  117. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  118. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  119. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  120. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $604.9K/y
  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $604.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  122. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Zlin → Mlada Boleslav
  123. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  124. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  125. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Mlada Boleslav
  126. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $265.6K/y
  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $265.6K/y
  128. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  129. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  130. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  131. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $265.6K/y
  132. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $265.6K/y
  133. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  134. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  135. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.8K/y
  136. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.8K/y
  137. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  138. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $401.8K/y
    Quem
    Coach Interim
  139. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $401.8K/y
  140. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Slavia Kroměříž → Zlin
  141. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $401.8K/y
  142. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $401.8K/y
    Quem
    Coach Interim
  143. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Zlin
  144. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.7K/y
  145. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.7K/y
  146. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  147. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.7K/y
  148. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.7K/y
  149. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.7K/y
  150. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $401.7K/y
  151. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Slavia Kroměříž
  152. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  153. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Tyumen →
  154. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Coach Interim
  155. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  156. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  157. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $185.6K/y
  158. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $185.6K/y
  159. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $137.5K/y
  160. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $137.5K/y
  161. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Tyumen
  162. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  163. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  164. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  165. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Pribram →
  166. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  167. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  168. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  169. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  170. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  171. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  172. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  173. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  174. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  175. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  176. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Holes Adam