Joel Kane

Lateral Esquerdo - Salford City U18
29 Set 2026
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 18 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

18

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. O mercado fechou sem transferência

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Dru Yearwood

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Yannick Häringer

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  9. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente

  10. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  11. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.7K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $16.7K/y

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $16.7K/y
    Quem
    Phillips Matthew

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $16.7K/y

  15. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  16. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  17. Exige uma cláusula de rescisão

    Moderado
    Causa
    Quer uma cláusula de rescisão no próximo contrato.

  18. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O acordo não incluía a cláusula de rescisão que pretendia.