William Valenza

Meio-campista - Haugesund
27 Dez 2026
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 31 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

31
Gravidade
Tom

  1. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  2. Falta de tempo de jogo

  3. A aprender com a estrela da sua posição Prince Adu Kwabena

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  4. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  5. O clube dele foi rebaixado

    Grave
    Causa
    Não foi uma única derrota, mas uma longa sequência de maus resultados que decidiu a queda.

  6. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Falta de tempo de jogo

  9. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  10. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  11. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  13. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  14. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  17. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Prince Adu Kwabena

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Selecionado para a Equipa Jovem da Semana

  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  22. Estreou-se na equipa principal

  23. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  24. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  25. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  26. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $65.3K/y

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $65.3K/y

  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.4K/y
    Quem
    Svensson Marcus

  29. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.4K/y

  30. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  31. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Precisa de tempo de jogo regular para se desenvolver
    Quem
    Svensson Marcus