Cory Adjetey-Brew

Lateral Esquerdo - Queens Park Rangers U20
1 Mar 2027
Segunda-feira
Processo

Eventos

27
Gravidade
Tom
  1. O mercado fechou sem transferência

  2. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  3. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daichi Kamada

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente
  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  8. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  9. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  10. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  11. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  12. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  13. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  14. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente
  15. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Eliot Matazo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  18. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  19. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  20. Passou a querer: Um clube maior

    Mente
  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  22. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.4K/y
  23. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  24. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.4K/y
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.7K/y
    Quem
    Scott Liam
  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.7K/y