Tomoki Hosaka

Volante - Auckland FC
1 Mai 2029
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 7 Transferências Relações Eventos 73 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

73
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  8. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  9. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Cooper Bell

    Mente

  10. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  12. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  13. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  14. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Shafic Ssebyala

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  18. O mercado fechou sem transferência

  19. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Bell Cooper

  21. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Plantel elogiado pela resposta

  24. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  25. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  26. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  28. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  29. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Falta de tempo de jogo

  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $126.8K/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $126.8K/y

  33. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tim Payne

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Steven Ugarkovic

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  37. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  40. O treinador principal deixou o clube

  41. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  42. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  43. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Falta de tempo de jogo

  45. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kealey Adamson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  46. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  47. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  48. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  49. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  50. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  51. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  53. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  54. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tyler Williams

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  55. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  56. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  58. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  59. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  60. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  61. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  62. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  63. O seu primeiro clube profissional: Auckland FC

    Carreira

  64. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  65. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $105.1K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $105.1K/y

  67. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Auckland FC

  68. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  69. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ventforet Kofu U20 →

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $75.4K/y

  71. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  72. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  73. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira