Matt Taylor

Meio-campista - Aarhus Fremad
17 Abr 2036
Quinta-feira
Processo

Eventos

162
Gravidade
Tom
  1. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  2. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  3. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  4. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  5. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  6. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  7. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente
  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  9. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  10. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  11. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  12. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  13. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  14. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  15. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  20. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  21. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  22. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  23. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  24. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  25. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  26. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  27. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  28. Status no elenco alterado

  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  30. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  31. Luta para salvar o lugar do treinador

  32. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  33. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  35. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  36. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  37. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  38. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  40. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  41. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  42. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rasmus Vestergaard

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  43. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  44. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  45. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  46. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  47. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  48. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  49. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  50. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  51. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  52. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  53. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  54. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  55. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  56. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  57. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  58. Luta para salvar o lugar do treinador

  59. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  60. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  61. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  62. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  63. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  64. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  65. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  66. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  67. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  68. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  69. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  70. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  71. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  72. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  73. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  74. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  75. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  76. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  77. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  78. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  79. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  80. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  81. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  82. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  83. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  84. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  85. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  86. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  87. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  88. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  89. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  90. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  91. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  92. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  93. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  94. Pressente uma mudança de treinador

  95. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  96. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  97. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tomás Cabrera

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  98. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  99. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $240.3K/y
  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $240.3K/y
  101. Samuel Watson, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  102. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  103. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  104. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.
  105. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Aarhus Fremad
  106. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  107. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  108. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  109. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Dugopolje →
  110. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  111. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente
  112. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  113. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  114. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Coach Interim
  115. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  116. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $120.6K/y
  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $120.6K/y
  118. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  119. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  120. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria
  121. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $120.1K/y
  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $120.1K/y
  123. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Dugopolje
  124. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  125. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Jadran Dekani →
  126. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  127. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  128. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  129. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $86.2K/y
  130. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $86.2K/y
  131. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  132. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  133. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  134. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  135. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  136. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  137. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  138. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  139. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $45.6K/y
  140. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $45.6K/y
  141. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Jadran Dekani
  142. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  143. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Newcastle United U20 →
  144. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.7K/y
  145. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  146. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.9K/y
  147. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  148. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  149. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $60.4K/y
  150. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  151. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  152. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  153. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  154. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  155. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  156. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  157. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $23.9K/y
  158. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  159. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  160. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $23.9K/y
  161. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $30.2K/y
    Quem
    Bailey Peter
  162. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $30.2K/y