Aldin Softić

Goleiro - Grazer AK
1 Fev 2031
Sábado
Processo

Eventos

110
Gravidade
Tom
  1. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  4. Luta para salvar o lugar do treinador

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  7. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  8. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  9. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  10. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  13. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  14. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  15. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Filip Samurović

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  18. Sonha com futebol a sério na equipa principal

    Moderado
    Causa
    Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Passa época após época no banco sem nunca se afirmar como titular.; É claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  26. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  27. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  28. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  30. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  31. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Nikos Tsadjaris

    Mente
  32. O treinador principal deixou o clube

  33. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  35. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  36. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  37. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  38. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  39. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Falta de tempo de jogo

  41. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  42. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  44. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente
  45. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  46. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  47. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  48. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  49. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  50. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jonas Wendlinger

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  51. O treinador principal deixou o clube

  52. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  53. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  54. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  55. Luta para salvar o lugar do treinador

  56. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  57. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  58. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  59. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  60. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  61. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  62. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  63. Pressente uma mudança de treinador

  64. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  65. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  66. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  67. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  68. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  69. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  70. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  71. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  72. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  73. Pressente uma mudança de treinador

  74. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Nikos Tsadjaris

    Mente
  75. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Federico Bonansea

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  76. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  77. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  78. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  79. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  80. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  81. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  82. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente
  83. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  84. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  85. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  86. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  87. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui — Grazer AK

    Mente
  88. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  89. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  90. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  91. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  92. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $239.2K/y
  93. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $239.2K/y
  94. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Rapid Wien → Grazer AK · 410.0K
  95. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  96. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  97. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $192.3K/y
  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $192.3K/y
  99. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  100. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  101. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  102. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  103. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  104. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  105. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  106. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.3K/y
  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.3K/y
  108. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  109. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $60.8K/y
  110. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $60.8K/y