Francis Gomez

Volante - Oldham Athletic
20 Ago 2026
Quinta-feira
Processo

Eventos

30
Gravidade
Tom
  1. Falta de tempo de jogo

  2. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Zak Jules

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Estreou-se na equipa principal

  6. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  8. Choque de personalidades com Kane Taylor

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  9. Choque de personalidades com Joe Garner

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Finley McAllister

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Passou a querer: Um clube maior

    Mente
  12. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  13. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  14. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  15. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Evans Nathan
  16. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Everton → Oldham Athletic
  17. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  18. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. Ainda não encontrou um pequeno grupo de confiança no plantel.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  19. Choque de personalidades com Kian Harratt

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  20. Choque de personalidades com Mathew Hudson

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  21. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria
  23. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  24. Passou a querer: Um clube maior

    Mente
  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  26. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $516.8K/y
  28. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $516.8K/y