Baptiste Benoist

Meia Atacante (C) - Považská Bystrica
13 Jan 2030
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 67 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

67
Gravidade
Tom

  1. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  2. Falta de tempo de jogo

  3. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  5. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.

  6. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.9K/y

  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.9K/y

  13. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  14. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  15. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  16. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  17. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  20. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  21. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Falta de tempo de jogo

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Elias Mattila

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  26. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  28. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  29. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  30. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  31. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  32. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  33. Ruben Garcia, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  34. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  35. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  36. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  37. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  38. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.9K/y

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $85.9K/y

  40. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Považská Bystrica

  41. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  42. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  44. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Dijon U20 →

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.5K/y

  46. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  47. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  48. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Fez uma exigência formal: A confiança do treinador

    Mente

  51. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  53. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  57. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  59. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  60. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  61. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.5K/y

  63. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  64. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.5K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $72.5K/y
    Quem
    Gonzalez Patrick

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $72.5K/y