Jan Doldersum

Meio-campista - Emmen
29 Jun 2028
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 8 Transferências Relações Eventos 126 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

126
Gravidade
Tom

  1. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  2. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  3. Falta de tempo de jogo

  4. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  5. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  6. Construiu uma parceria mais forte com Tom Reyners

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Roshon van Eijma, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Construiu uma parceria mais forte com Nordin Bukala

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  10. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $322.9K/y

  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $322.9K/y

  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.

  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Nelson Amadin

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  18. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  19. Construiu uma parceria mais forte com Jack De Vries

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  21. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  22. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  28. Construiu uma parceria mais forte com Tom Reyners

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  30. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  32. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  33. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  34. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Falta de tempo de jogo

  36. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  37. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  39. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  40. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  42. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  43. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  44. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  45. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  46. Construiu uma parceria mais forte com Jack De Vries

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  48. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  49. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  50. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  51. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  52. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  53. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  54. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  55. Construiu uma parceria mais forte com Tom Reyners

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  56. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  58. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  59. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  60. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  61. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Falta de tempo de jogo

  63. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Owen Van Dijk

    Mente

  64. Construiu uma parceria mais forte com Jack De Vries

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  66. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  67. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  69. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  70. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  71. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  72. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bartosz Martosz

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  73. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Maher Carrizo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  74. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  75. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  76. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  77. Falta de tempo de jogo

  78. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  79. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  80. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  81. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  82. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  83. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  84. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  85. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  86. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  87. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  88. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  89. Falta de tempo de jogo

  90. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  91. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  92. Caminho para a equipa bloqueado por um emprestado Andrew Imade

    Moderado
    Causa
    A disputa pela mesma posição alimentou isto.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  93. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  94. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  95. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  96. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  97. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  98. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  99. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  100. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  101. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  102. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  103. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  104. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  105. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  106. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  107. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  108. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  109. Luka Olić, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  110. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andrew Imade

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  111. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jack De Vries

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  112. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $250.8K/y

  113. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $250.8K/y

  114. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Owen Van Dijk

    Mente

  115. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  116. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  117. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  118. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  119. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  120. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  121. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  122. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $202.8K/y

  123. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $202.8K/y

  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $202.8K/y
    Quem
    Van Dijk Owen

  125. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $202.8K/y

  126. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria