Bruno Ruíz

Meio-campista - Deportivo Armenio U20
10 Ago 2027
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 31 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

31
Gravidade
Tom

  1. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  2. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Manuel Molina

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  5. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $76.5K/y

  7. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  9. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $76.5K/y

  13. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  14. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  15. Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  16. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $76.5K/y

  18. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  19. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  24. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  26. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  28. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  29. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  30. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  31. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria