Julen Ansó

Goleiro - Liverpool Montevideo U20
2 Out 2026
Sexta-feira
Processo

Eventos

18
Gravidade
Tom
  1. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  2. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente
  3. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  6. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  7. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daniel Acosta

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Passou a querer: Um clube maior

    Mente
  11. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  12. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  13. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $104.9K/y
  14. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Caceres Facundo
  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $104.9K/y
    Quem
    Caceres Facundo
  16. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  17. A aprender com a estrela da sua posição Martín Campaña

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.
  18. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.