Xavi Dors

Meio-campista - Persib
17 Abr 2036
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 23 Transferências Relações Eventos 174 Prêmios 4 Partidas Histórico

Eventos

174
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Retirada a braçadeira de capitão

    Moderado
    Causa
    Eventos recentes levaram o staff a mudar de capitão.

  7. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  15. Deixou isso para trás: Acabar com o jejum

    Mente

  16. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  19. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  22. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  23. Saiu do onze inicial

    Moderado
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  24. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Wesley Hateboer

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  28. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  29. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  30. Nomeado capitão da equipa

    Moderado
    Causa
    O treinador e o staff escolheram-no para liderar o plantel.

  31. Luta para salvar o lugar do treinador

  32. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  33. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $801.3K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $801.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  35. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  36. Luta para salvar o lugar do treinador

  37. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  38. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Virgil De Vrij

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  39. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Wesley Hateboer

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. Eleito Jogador da Partida

  41. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Leve
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  42. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  43. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Moderado
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  44. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  45. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  46. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  48. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  49. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Terem Nwakali

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  50. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  51. Suspensão cumprida — disponível novamente

  52. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  53. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  54. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  55. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joel Wijnaldum

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  56. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  57. Suspenso por acúmulo de cartões

  58. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  59. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  60. Eleito Jogador da Partida

  61. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  62. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  63. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  64. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. Status no elenco alterado

  66. Relegado ao banco

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  67. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  68. Frustrado com mais uma substituição precoce

    Moderado
    Causa
    Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 73 — nota 7.0)
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  69. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  70. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  72. Os adeptos cantaram o seu nome após o golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  73. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  74. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  75. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  76. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  77. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  78. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  79. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  80. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  81. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  82. Terminou um longo jejum de golos

  83. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  84. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  85. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  86. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  87. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  88. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  89. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  90. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  91. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  92. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  93. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  94. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  95. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  96. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  97. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  98. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  99. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  100. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  101. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  102. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  103. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  104. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  105. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  106. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  107. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — Persib

    Mente

  108. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente

  109. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  110. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $801.3K/y

  111. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $801.3K/y

  112. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  113. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $801.3K/y

  114. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $801.3K/y

  115. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $801.3K/y

  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $801.3K/y

  117. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Persib

  118. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.4M/y
    Quem
    Coach Interim

  119. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.4M/y

  120. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Fortuna Sittard →

  121. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
    Quem
    Coach Interim

  123. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → VVV-Venlo

  124. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  125. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  126. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  128. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.3M/y

  130. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Fortuna Sittard

  131. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
    Quem
    Coach Interim

  132. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  133. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    VVV-Venlo →

  134. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  135. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
    Quem
    Coach Interim

  136. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $950.2K/y

  137. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $950.2K/y

  138. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  139. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $741.1K/y

  140. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $741.1K/y

  141. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $741.1K/y

  142. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $741.1K/y

  143. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    VVV-Venlo

  144. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  145. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  146. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  147. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Almere City →

  148. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  149. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  150. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  151. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  152. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  153. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $536.1K/y

  154. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $536.1K/y

  155. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  156. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  157. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  158. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $442.1K/y

  159. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $442.1K/y

  160. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  161. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  162. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  163. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $274.5K/y

  164. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $274.5K/y

  165. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  166. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  167. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  168. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  169. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.9K/y

  170. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.9K/y

  171. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $206.9K/y
    Quem
    Babel Cody

  172. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $206.9K/y

  173. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  174. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Babel Cody