Ivan Chintsov

Meia Direito - Slavia Mozyr
5 Nov 2027
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 7 Transferências Relações Eventos 90 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

90
Gravidade
Tom

  1. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  2. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  3. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  4. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  5. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  6. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  7. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  8. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  9. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  10. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  12. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  15. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  17. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  18. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  19. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  25. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Stanislau Savitski

    Mente

  26. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Falta de tempo de jogo

  32. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Danila Kozlov

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ibragim Umarov

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  39. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  40. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.4K/y

  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.4K/y

  42. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  46. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  47. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  49. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  50. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  51. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  52. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  53. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  54. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  55. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  56. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Stanislau Savitski

    Mente

  58. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  59. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  60. Discutiu com Andrey Solovey sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  61. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  63. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  64. Falta de tempo de jogo

  65. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  66. Falta de tempo de jogo

  67. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  68. Falta de tempo de jogo

  69. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  70. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  71. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  72. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  73. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  74. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  75. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  76. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  77. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  78. Falta de tempo de jogo

  79. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  80. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  81. Falta de tempo de jogo

  82. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  83. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  84. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  85. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  86. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.1K/y

  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.1K/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $75.2K/y
    Quem
    Savitski Stanislau

  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $75.2K/y

  90. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria