Abdulrahman Garba

Meia Atacante (E) - APEA Akrotiri
7 Set 2036
Domingo
Processo

Eventos

171
Gravidade
Tom
  1. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  4. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  6. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  7. Pressente uma mudança de treinador

  8. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ventsi Tonev

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  12. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. Pressente uma mudança de treinador

  15. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  16. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  18. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  21. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  23. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  24. Terminou um longo jejum de golos

  25. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.
  26. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  27. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $348.4K/y
  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  31. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  32. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  33. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  35. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente
  36. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  37. Pressente uma mudança de treinador

  38. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  39. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  40. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  41. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  42. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  43. Walbe Gomir, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  44. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  45. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Thomas Murray

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  46. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente
  47. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  48. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  49. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  50. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  51. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  52. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  53. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  54. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  55. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  56. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $348.4K/y
  58. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  59. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  60. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  61. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  62. Pressente uma mudança de treinador

  63. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  64. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  65. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  66. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  67. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  68. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  69. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  70. Saiu do onze inicial

    Grave
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.
  71. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  72. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  73. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  74. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  75. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  76. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  77. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  78. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  79. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  80. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  81. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  82. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  83. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  84. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.
  85. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  86. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Hugo Gómez

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  87. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  88. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Franco Migueles

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  89. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  90. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  91. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  92. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  93. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  94. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  95. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $348.4K/y
  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $348.4K/y
  97. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  98. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  99. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    APEA Akrotiri
  100. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  101. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  102. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  103. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Akritas Chlorakas →
  104. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  105. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  106. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  107. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  108. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  109. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Coach Interim
  110. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  111. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  112. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  113. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  114. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
  115. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Ethnikos Latsion → Akritas Chlorakas
  116. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  118. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  120. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  122. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
  123. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Akritas Chlorakas
  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.9K/y
    Quem
    Coach Interim
  125. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $343.9K/y
  126. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $343.9K/y
  127. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  128. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $343.9K/y
  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $343.9K/y
  130. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $361.1K/y
  131. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $361.1K/y
  132. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ethnikos Latsion
  133. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $197.4K/y
    Quem
    Carrasco Dedryck
  134. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $197.4K/y
  135. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Omonia 29M →
  136. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $197.4K/y
  137. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $197.4K/y
    Quem
    Carrasco Dedryck
  138. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $224.1K/y
  139. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $224.1K/y
  140. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $240.9K/y
  141. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $240.9K/y
  142. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $240.9K/y
  143. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $240.9K/y
  144. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Omonia 29M
  145. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  146. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  147. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  148. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Wa All Stars →
  149. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $193.2K/y
  150. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  151. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  152. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  153. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $149.2K/y
  154. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  155. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  156. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $143.6K/y
  157. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  158. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  159. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  160. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  161. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Sem adaptação no estrangeiro — emprestado para jogar
    Quem
    Partey Harrison
  162. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  163. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $66.9K/y
  164. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $66.9K/y
  165. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $50.5K/y
  166. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Wa All Stars
  167. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  168. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $50.5K/y
  169. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  170. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Ademola Umar
  171. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Katsina United →