Facundo Moreira

Atacante - Danubio
16 Nov 2027
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 32 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

32

  1. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  2. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  3. Estreou-se na equipa principal

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  7. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  8. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  9. Conseguiu o que queria: Voltar a evoluir

    Mente

  10. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  13. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  15. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  16. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  18. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Agustín Navarro

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lautaro Gordillo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  23. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jorge De Asis

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Arthur Sales

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  26. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  27. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  28. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  29. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.6K/y

  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.6K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $200.6K/y
    Quem
    Diaz Franco

  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $200.6K/y