Harley Irish

Lateral Esquerdo - Bromley
3 Out 2029
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 50 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

50

  1. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  4. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  5. O mercado fechou sem transferência

  6. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  7. O treinador principal deixou o clube

  8. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ryan Zie

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $121.6K/y

  11. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  12. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  15. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  18. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  19. Estreou-se na equipa principal

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  22. Status no elenco alterado

  23. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  24. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  25. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  26. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Federico Danesin

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  29. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  30. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $100.3K/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $100.3K/y

  33. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bromley

  34. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  35. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Reading U20 →

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $90.9K/y

  37. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  38. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente

  39. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $49.3K/y

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $49.3K/y

  41. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  42. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  43. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  44. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Tyler Sackey

    Mente

  45. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  46. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.1K/y

  47. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $24.1K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $32.5K/y
    Quem
    Cooper George

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $32.5K/y