Cyril Edudzi

Meia Atacante (E) - Hapoel Beer Sheva
15 Abr 2036
Terça-feira
Processo

Eventos

105
Gravidade
Tom
  1. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  2. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  3. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Santino Carrizo

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Minsu Kim

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Idan Toklomati

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  14. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  15. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.
  16. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  17. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  18. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  19. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  21. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  22. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  23. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $999.2K/y
  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $999.2K/y
  25. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  26. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  27. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  28. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  29. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  32. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  33. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  34. Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Hearts of Oak

    Moderado
    Causa
    Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. A transferência aproximá-lo-ia de casa. Trá-lo-ia de volta ao país de origem. A ligação tem-no claramente entusiasmado. Emocionalmente seria um encaixe forte.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  35. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  36. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  37. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  38. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  39. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  40. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  41. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  42. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  43. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  44. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  45. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  46. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  47. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (A transferência levou-o para outro continente.; Continua sem falar a língua local.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  48. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.
  49. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  50. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ceadach O'Neill

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  53. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Olívio Tomé

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  54. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  55. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  56. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $999.2K/y
  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $999.2K/y
  58. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hapoel Beer Sheva
  59. Ezekiel Kwame Alladoh, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  60. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  61. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  62. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  63. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  64. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hapoel Tel Aviv →
  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  66. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  69. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  71. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hapoel Tel Aviv
  72. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hapoel Beer Sheva →
  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
  74. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  75. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
  76. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y
  77. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  78. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  79. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hapoel Beer Sheva
  80. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  81. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  82. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  83. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Maccabi Netanya →
  84. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  85. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Coach Interim
  86. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.4M/y
  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.4M/y
    Quem
    Revivo Ofir
  88. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Maccabi Netanya
  89. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  90. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  91. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  92. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Randers →
  93. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  94. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  95. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  96. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  97. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  98. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  99. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  100. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $942.7K/y
  101. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $942.7K/y
  102. O papel oferecido é menor do que o atual

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra recusada — ele não quis assinar em definitivo
    Quem
    Jogador
  103. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Great Olympics → Randers
  104. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  105. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Randers → Great Olympics · 87.0K