Nicolas Meșter

Meia Direito - Universitatea Craiova
9 Mar 2034
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 5 Transferências Relações Eventos 63 Prêmios 4 Partidas Histórico

Eventos

63

  1. Pressente uma mudança de treinador

  2. Deixou isso para trás: Voltar para casa

    Mente

  3. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  5. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  7. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  8. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  9. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  10. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  12. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  13. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Julius Lucena

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  16. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Răzvan Gligor

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Maximilian Meier

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  23. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marin Jakoliš

    Grave
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Noa Koumanou

    Grave
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  26. Status no elenco alterado

  27. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  28. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bartosz Martosz

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alexandru Maxim

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  31. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Cosmin Matei

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sergiu Burca

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  36. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  37. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  38. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  39. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $636.8K/y

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $636.8K/y

  41. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Universitatea Craiova

  42. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  43. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    US Creteil →

  44. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  45. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  48. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria

  49. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Sem adaptação no estrangeiro — emprestado para jogar
    Quem
    Coach Interim

  51. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $295.7K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $295.7K/y

  54. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $231.6K/y

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $231.6K/y

  57. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    US Creteil

  58. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    KAA Gent U20 →

  59. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Mouscron

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $102.4K/y

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.5K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $91.1K/y

  63. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria