Michael Merenstein

Zagueiro - Hapoel Acre
4 Jul 2028
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 39 Transferências 2 Relações Eventos 130 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

130
Gravidade
Tom

  1. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  2. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  4. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Shalev Ovnish, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Luta para salvar o lugar do treinador

  11. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  20. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Fez uma exigência formal: Um clube maior

    Mente

  22. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  26. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  27. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Suspensão cumprida — disponível novamente

  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  33. Status no elenco alterado

  34. Erro caro sob pressão

    Grave
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  35. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  36. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  37. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  39. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  40. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  42. Passou o prazo que deu a si próprio: Um clube maior

    Mente

  43. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  44. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  45. O mercado fechou sem transferência

  46. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  47. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  48. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  51. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  52. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  53. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  54. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  55. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  56. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  57. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  58. Passou a querer: Sair daquela pressão

    Mente

  59. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  60. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  61. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Passou a acreditar: Os adeptos viraram-se contra ele — Hapoel Acre

    Mente

  63. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  64. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  65. Suspensão cumprida — disponível novamente

  66. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  67. Suspenso por acúmulo de cartões

  68. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  69. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  70. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  72. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  73. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  74. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  75. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  76. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  77. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  78. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.0 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  79. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  80. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  81. Suspensão cumprida — disponível novamente

  82. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  83. Fez uma exigência formal: Um clube maior

    Mente

  84. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  85. Erro caro sob pressão

    Grave
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  86. Erro caro sob pressão

    Moderado
    Causa
    O seu erro sob pressão foi diretamente castigado pelo adversário.

  87. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  88. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  89. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  90. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  91. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  92. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  93. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  94. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  95. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $315.3K/y

  97. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  98. Incluído na Equipa Jovem do Mês

    Moderado
    Causa
    Os selecionadores escolheram-no entre os melhores sub-21 do mês.

  99. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 5.8 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  100. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  101. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  102. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  103. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  104. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  105. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  106. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  107. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  108. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  109. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  110. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  111. Status no elenco alterado

  112. O mercado fechou sem transferência

  113. Estreou-se na equipa principal

  114. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  115. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Cohen Uri

  116. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  117. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  118. Construiu uma parceria mais forte com Diaa Lababedy

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  119. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  120. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  121. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  122. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  123. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  124. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $311.0K/y

  125. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $311.0K/y

  126. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  127. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $149.8K/y

  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $149.8K/y

  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $196.9K/y
    Quem
    Cohen Uri

  130. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $196.9K/y