Johan Balanta

Meio-campista - Millonarios
24 Out 2035
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 92 Prêmios 5 Partidas Histórico

Eventos

92
Gravidade
Tom

  1. O treinador principal deixou o clube

  2. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  3. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  5. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  6. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  12. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  13. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  14. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Axel Atum

    Mente

  15. Discutiu com Axel Atum sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  16. Pressente uma mudança de treinador

  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bryan Padilla

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Discutiu com Axel Atum sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  22. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  23. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Damián Zapata

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Luca Duarte

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Guillermo Balzi

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Discutiu com Axel Atum sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  30. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  32. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  34. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  36. Discutiu com Axel Atum sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  37. Pressente uma mudança de treinador

  38. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  39. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  40. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  42. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  43. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  44. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  46. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  47. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  48. Discutiu com Brayan Alcócer sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  49. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  50. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  51. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  53. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Millonarios

  54. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Subutilizado em grande clube, empréstimo para jogar
    Quem
    Diretoria

  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.1M/y
    Quem
    Coach Interim

  57. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.1M/y

  58. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    West Ham United →

  59. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  61. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Wycombe Wanderers

  62. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  63. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  65. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.3M/y

  67. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    West Ham United

  68. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Depor →

  69. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Real Cartagena

  70. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.4K/y

  72. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Grillitsch Kevin

  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.4K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.4K/y

  75. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  76. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  77. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  78. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria

  79. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  80. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  81. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.4K/y

  82. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $206.4K/y

  83. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Depor

  84. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    America de Cali U20 →

  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $125.1K/y

  86. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $125.1K/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $125.1K/y

  89. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  90. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  91. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  92. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria