Theodoros Iduseri

Meia Atacante (E) - AIK U20
15 Abr 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 46 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

46
Gravidade
Tom

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daníel Guðjohnsen

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço August Ljungberg

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Abdussalam Magashy

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  8. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $141.6K/y

  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $141.6K/y

  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Godwin Aguda

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  17. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Muslim Adamovich Sultygov

    Mente

  18. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  20. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  22. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  23. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  25. Discutiu com Muslim Adamovich Sultygov sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  26. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  27. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — AIK

    Mente

  29. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $88.1K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $88.1K/y

  32. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  33. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Robin Olsen

    Mente

  34. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  39. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  40. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  42. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $52.9K/y

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $52.9K/y

  44. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.2K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $27.2K/y

  46. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente