Jacob Parsons

Atacante - Exeter City
2 Jul 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 27 Transferências Relações Eventos 47 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

47
Gravidade
Tom

  1. Status no elenco alterado

  2. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  3. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  4. Choque de personalidades com Samuli Hölttä

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Cruz Ibeh

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  7. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente

  8. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Choque de personalidades com Luca Woodhouse

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  10. Choque de personalidades com Tom Dean

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Layton Stewart

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Choque de personalidades com Pedro Borges

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  14. Choque de personalidades com Ethan Sutherland

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $512.6K/y

  16. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  18. Discutiu com Rodrigo Soria sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Os colegas admiram a sua passagem por um grande clube

    Grave
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  20. Choque de personalidades com Zak Jules

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  21. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  23. Nunca entrou na equipa durante o empréstimo

    Leve
    Causa
    0 jogos

  24. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Sabah → Exeter City

  25. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  27. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  28. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  29. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Pavol Šafranko

    Mente

  30. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Qara Huseynov

    Mente

  31. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  32. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Exeter City → Sabah · 50.0K

  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Brighton → Exeter City · 130.0K

  35. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Brighton → Brighton U20
    Quem
    Pearson Andrew

  37. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  39. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $182.9K/y

  40. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $182.9K/y

  41. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  42. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  44. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $93.7K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $93.7K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $120.2K/y
    Quem
    Pearson Andrew

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $120.2K/y