Tiago Ribeiro

Goleiro - Rio Ave U20
4 Jul 2028
Terça-feira
Processo

Eventos

46
Gravidade
Tom
  1. Disse-o em voz alta: Jogar na sua melhor posição

    Mente
  2. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Michael Kelly

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Passou a querer: Jogar na sua melhor posição

    Mente
  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  6. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  7. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  8. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  9. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  10. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  11. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  12. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  13. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  15. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  16. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  17. Eleito Jogador da Partida

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  21. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  22. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  23. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  24. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  25. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  26. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  27. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  28. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  29. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  31. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  33. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  34. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  35. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  37. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  38. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  39. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  40. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  41. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  42. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $61.1K/y
  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $61.1K/y
  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $79.5K/y
    Quem
    Nascimento Sergio
  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $79.5K/y