Vítor Conceição

Meia Direito - Viktoria Žižkov
28 Ago 2028
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 55 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

55
Gravidade
Tom

  1. Discutiu com Hamidi Kebe sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Estreou-se na equipa principal

  3. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Hamidi Kebe

    Mente

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  8. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  9. Discutiu com Hamidi Kebe sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mehdi Bounou

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  13. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  14. Exige uma cláusula de rescisão

    Moderado
    Causa
    Quer uma cláusula de rescisão no próximo contrato.

  15. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O acordo não incluía a cláusula de rescisão que pretendia.

  16. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.4K/y

  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.4K/y

  18. Discutiu com Hamidi Kebe sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Discutiu com Hamidi Kebe sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  20. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  21. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  22. Duarte Correia, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  23. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Jan Fortelný

    Mente

  24. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Daniel Darida

    Mente

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mattéo Egli

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Hamidi Kebe

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kieran Graham

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Discutiu com Hamidi Kebe sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  29. Quer regressar a casa

    Grave
    Causa
    Após um longo e difícil período de adaptação, espera abertamente uma transferência de regresso a casa ou a um clube familiar. (Continua sem falar a língua local.; A sua adaptabilidade é baixa.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Ainda em dificuldades para se integrar

    Moderado
    Causa
    Ainda não criou as ligações que a maioria dos reforços faz com naturalidade.

  31. Discutiu com Jan Fortelný sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  32. Discutiu com Jan Fortelný sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  33. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  34. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  35. Discutiu com Jan Fortelný sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  36. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  37. A aprender com a estrela da sua posição Jan Fortelný

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  38. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  39. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  40. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  41. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  42. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.4K/y

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.4K/y

  44. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Viktoria Žižkov

  45. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  46. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  48. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP U18 →

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $114.5K/y

  50. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  53. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria