Jovan Kasujja

Meia Atacante (D) - Imishli
18 Abr 2036
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 8 Transferências Relações Eventos 129 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

129
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  4. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Pressente uma mudança de treinador

  6. Choque de personalidades com Artem Tretiak

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  7. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  9. Pressente uma mudança de treinador

  10. Nkhai Majesty, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  11. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  12. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  15. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  20. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  21. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  23. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  26. Eleito Jogador da Partida

  27. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  28. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Leve
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  29. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  30. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  34. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  35. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  37. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  38. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  42. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  43. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  44. Pressente uma mudança de treinador

  45. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  46. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  47. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  48. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  49. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  50. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  51. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  52. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  53. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  56. Richard Dixon, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  57. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  58. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  59. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  60. Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade — Turan Tovuz

    Mente

  61. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  62. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  63. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  64. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  65. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Umberto Galletta

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  66. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  67. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  68. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  69. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $340.0K/y
    Quem
    Coach Interim

  71. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $340.0K/y

  72. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Turan Tovuz → Imishli

  73. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Interim Coach

    Mente

  74. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  75. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  76. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Imishli

  77. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $323.8K/y

  78. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $323.8K/y
    Quem
    Coach Interim

  79. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $323.8K/y

  80. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $323.8K/y

  81. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  82. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $323.8K/y

  83. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $323.8K/y

  84. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $323.8K/y

  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $323.8K/y

  86. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Turan Tovuz

  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $500.4K/y
    Quem
    Coach Interim

  88. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $500.4K/y

  89. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Slaven Belupo →

  90. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $447.2K/y

  91. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $447.2K/y
    Quem
    Coach Interim

  92. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → HNK Gorica

  93. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $402.9K/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $402.9K/y

  95. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  96. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $369.1K/y

  97. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $369.1K/y

  98. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $369.1K/y

  99. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $369.1K/y

  100. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Slaven Belupo

  101. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Brentford U20 →

  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $447.0K/y

  103. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $432.5K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $431.1K/y

  105. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $381.4K/y

  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $381.2K/y

  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $366.8K/y

  108. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $253.4K/y

  109. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $254.2K/y

  110. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  111. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  112. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  113. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  114. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $156.7K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $156.7K/y

  116. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  117. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  118. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  119. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  120. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  121. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  122. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  123. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  124. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  125. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  126. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.7K/y

  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $43.7K/y

  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $57.6K/y
    Quem
    Graham Andrew

  129. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $57.6K/y