Damien Bricks

Meia Direito - Great Olympics
8 Jul 2028
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 7 Transferências Relações Eventos 75 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

75
Gravidade
Tom

  1. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  2. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  4. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  13. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  16. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  17. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  19. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Passou a acreditar: Os adeptos adoravam-no — Great Olympics

    Mente

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Abubakar Taheer

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  26. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  27. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  28. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kwesi Asmah

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  32. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  33. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Amos Asante

    Mente

  34. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  35. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  36. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  37. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  38. Ficou de fora porque Thomas Agyepong foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Thomas Agyepong foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  39. Saiu do onze inicial

    Grave
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  40. Ficou de fora porque Thomas Agyepong foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Thomas Agyepong foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  41. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  42. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  45. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  46. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Ficou de fora porque Thomas Agyepong foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Thomas Agyepong foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  48. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  49. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  50. Estabelecido como titular regular

    Crítico
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  51. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  52. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  53. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  55. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  56. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  57. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Joseph Ekuban

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  58. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  59. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  60. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  61. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  62. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  63. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  64. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  65. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  66. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  67. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  69. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  70. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  71. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  72. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.4K/y

  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.4K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $84.2K/y
    Quem
    Asante Amos

  75. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $84.2K/y