Ray Robert

Atacante - Southampton
28 Nov 2032
Domingo
Processo

Eventos

144
Gravidade
Tom
  1. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  2. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  3. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Choque de personalidades com Abdul Aziz Al-Fawaz

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  6. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  8. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  9. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  11. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  13. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  14. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.
  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  17. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  20. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  22. Ficou de fora porque Fotis Ioannidis foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Fotis Ioannidis foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  26. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  27. Ficou de fora porque Fotis Ioannidis foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Fotis Ioannidis foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  28. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  30. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Ficou de fora porque Fotis Ioannidis foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Fotis Ioannidis foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  33. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  34. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  36. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  37. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  38. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.
  39. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  40. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  41. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  42. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  43. Status no elenco alterado

  44. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Choque de personalidades com Abdul Aziz Al-Fawaz

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  46. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  47. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  48. Ficou de fora porque Fotis Ioannidis foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Fotis Ioannidis foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  49. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  50. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  51. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  52. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  53. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  54. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  55. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  56. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  58. Construiu uma parceria mais forte com Saša Kalajdžić

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  59. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  60. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  61. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente
  62. Choque de personalidades com Abdul Aziz Al-Fawaz

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  63. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  64. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  65. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  66. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  67. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  68. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  69. Construiu uma parceria mais forte com Saša Kalajdžić

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  70. Ficou para treino extra

    Moderado
    Causa
    Ficou para trabalho extra depois de o resto do plantel sair.
  71. Choque de personalidades com Abdul Aziz Al-Fawaz

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  72. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  73. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  74. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  75. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  76. Status no elenco alterado

  77. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  78. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Tobi Adeyemo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  79. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  80. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  81. Ficou para treino extra

    Moderado
    Causa
    Ficou para trabalho extra depois de o resto do plantel sair.
  82. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  83. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  84. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  85. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.7M/y
  86. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Jäger Maximilian
  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.7M/y
  88. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  89. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  90. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  91. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  92. Um empréstimo razoável

    Leve
    Causa
    10 jogos (4 como titular) · 1 golos · média de 6.55
  93. Choque de personalidades com Fotis Ioannidis

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  94. Construiu uma parceria mais forte com Saša Kalajdžić

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  95. A taxa é maior do que a diretoria acha que ele vale

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra descartada — a diretoria não quis comprá-lo
    Quem
    Diretoria
  96. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Bolton Wanderers → Southampton
  97. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  98. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  99. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — Bolton Wanderers

    Mente
  100. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Southampton → Bolton Wanderers · 390.0K
  101. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  102. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  103. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  104. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.6M/y
  105. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.6M/y
  106. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  107. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  108. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  109. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  110. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.6M/y
  111. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.6M/y
  112. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Peterborough United → Southampton · 2.8M
  113. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  114. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  115. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  116. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  117. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  118. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  119. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  120. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  121. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Everton → Peterborough United · 2.2M
  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $663.9K/y
  123. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Everton → Everton U20
    Quem
    Kelly Joshua
  124. A taxa é maior do que a diretoria acha que ele vale

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra descartada — a diretoria não quis comprá-lo
    Quem
    Diretoria
  125. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Huddersfield Town → Everton
  126. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  127. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $832.8K/y
  129. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Everton → Huddersfield Town
  130. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $446.2K/y
  131. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $419.6K/y
  132. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $396.0K/y
  133. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  134. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $169.3K/y
  135. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  136. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  137. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  138. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Everton → Everton U20
    Quem
    Hughes Paul
  139. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  140. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  141. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $97.0K/y
  142. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $97.0K/y
  143. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $55.9K/y
  144. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $55.9K/y