Dapo Anunlopo

Atacante - Ararat
7 Set 2036
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 16 Transferências Relações Eventos 166 Prêmios 7 Partidas Histórico

Eventos

166
Gravidade
Tom

  1. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Hayk Simonyan

    Leve
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $579.3K/y

  5. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $579.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  7. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  8. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  9. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  10. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Samat Kuat

    Leve
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. Passou a acreditar: Apoiou-o quando mais ninguém o fez — Interim Coach

    Mente

  14. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  15. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  18. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Incluído na Equipa do Mês

    Moderado
    Causa
    O seu mês de atuações garantiu-lhe um lugar no onze do mês.

  20. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  21. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  22. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  23. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  25. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  26. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  27. Conseguiu o que queria: Segurar o seu lugar

    Mente

  28. Passou a acreditar: Os adeptos adoravam-no — Ararat

    Mente

  29. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  30. Marcou um hat-trick

  31. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  33. Eleito Jogador da Partida

  34. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  35. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  37. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  38. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  39. Os adeptos cantaram o seu nome após o golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  40. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  41. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  42. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  44. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  45. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  46. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  47. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  48. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $579.3K/y

  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $579.3K/y

  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Diogo Pinto

    Leve
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  52. Terminou um longo jejum de golos

  53. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  54. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  55. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  56. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  57. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  58. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  59. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  60. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  61. Preocupado com um jejum de golos

  62. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  63. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  64. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  65. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  66. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  67. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  68. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  69. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  70. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  72. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  73. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  74. Passou a querer: Segurar o seu lugar

    Mente

  75. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  76. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  77. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  78. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  79. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  80. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  81. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  82. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  83. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  84. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  85. Pressente uma mudança de treinador

  86. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  87. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $579.3K/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $579.3K/y

  89. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  90. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  91. Pressente uma mudança de treinador

  92. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  93. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  94. Pressente uma mudança de treinador

  95. Os adeptos cantaram o seu nome após o golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  96. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  97. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  98. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  99. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  100. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  101. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  102. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  103. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  104. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  105. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  106. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $579.3K/y

  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $579.3K/y

  108. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  109. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  110. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  111. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  112. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ararat

  113. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  114. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Syunik →

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $443.6K/y

  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $443.6K/y

  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $443.6K/y

  118. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Syunik

  119. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Chernomorets Burgas →

  120. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $393.0K/y

  121. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Pirin Blagoevgrad

  122. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $393.0K/y

  123. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $393.0K/y

  124. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $393.0K/y

  125. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $393.0K/y

  126. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Chernomorets Burgas

  127. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    AC Horsens →

  128. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Kolding IF

  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $381.4K/y

  130. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $367.9K/y

  131. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Kjaer Lukas

  132. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $367.9K/y

  133. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $367.9K/y

  134. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $367.9K/y

  135. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    AC Horsens

  136. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bukovyna →

  137. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Kryvbas

  138. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $201.5K/y

  139. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $201.5K/y
    Quem
    Dovbyk Serhiy

  140. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $122.5K/y

  141. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Dovbyk Serhiy

  142. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Dovbyk Serhiy

  143. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Dovbyk Serhiy

  144. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  145. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Dovbyk Serhiy

  146. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $114.3K/y

  147. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  148. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $97.5K/y

  149. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  150. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  151. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  152. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $91.3K/y

  153. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $91.3K/y

  154. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  155. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  156. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  157. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  158. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.2K/y

  159. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.2K/y

  160. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bukovyna

  161. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  162. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Wolverhampton →

  163. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $55.1K/y

  164. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $55.1K/y

  165. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $66.5K/y
    Quem
    Reid George

  166. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $66.5K/y