Martín Castro

Atacante - O'Higgins
20 Mar 2028
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 10 Transferências Relações Eventos 27 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

27

  1. Estreou-se na equipa principal

  2. Criticado por falhar a tarefa tática

    Moderado
    Causa
    O treinador sentiu que ele ignorou uma tarefa tática específica. A sua nota de jogo de 5.9 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  4. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Falta de tempo de jogo

  7. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  9. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  10. Discutiu com Natan Waligóra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  12. Discutiu com Natan Waligóra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Discutiu com Natan Waligóra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  14. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.5K/y

  19. Regressou de um empréstimo falhado com a confiança abalada

  20. Nunca entrou na equipa durante o empréstimo

    Leve
    Causa
    2 jogos (0 como titular) · média de 6.52

  21. Discutiu com Natan Waligóra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.5K/y

  23. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Universidad de Chile → O'Higgins

  24. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    O'Higgins → Universidad de Chile

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $71.5K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $71.5K/y

  27. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria