Rhys Oakley

Goleiro - Crotone U20
6 Jan 2029
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 28 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

28

  1. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Giacomo Piccolo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Crotone → Crotone U20
    Quem
    Paganelli Tiziano

  7. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  8. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  9. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gabriele Baldi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nikita Contini

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Conquistou um troféu com a equipa

  13. Celebrou a subida de divisão

  14. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andrés Mehring

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.5K/y

  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.5K/y

  18. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Crotone

  19. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  20. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Aston Villa U18 →

  21. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.8K/y

  22. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Harvey Oliver

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $25.8K/y

  24. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $21.3K/y

  25. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $21.3K/y

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $25.8K/y
    Quem
    Harvey Oliver

  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $25.8K/y