Lovro Kramarić

Volante - Sampaio Correa
11 Mar 2046
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 14 Transferências Relações Eventos 121 Prêmios 5 Partidas Histórico

Eventos

121

  1. Pressente uma mudança de treinador

  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  3. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $207.3K/y

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $207.3K/y

  5. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matheus Silva

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $197.4K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $197.4K/y

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Marcelo Tavares

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Pressente uma mudança de treinador

  13. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  14. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. Pressente uma mudança de treinador

  16. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  18. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  23. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  24. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Plantel elogiado pela resposta

  27. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.

  28. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  29. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  31. Pressente uma mudança de treinador

  32. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  33. Daniel Moura, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  34. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  35. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  37. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. Criticado por falhar a tarefa tática

    Moderado
    Causa
    O treinador sentiu que ele ignorou uma tarefa tática específica. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  39. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  40. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  42. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  43. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  45. Criticado por falhar a tarefa tática

    Moderado
    Causa
    O treinador sentiu que ele ignorou uma tarefa tática específica. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  46. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  48. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  49. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $188.0K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $188.0K/y

  52. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  53. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $179.1K/y

  54. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $179.1K/y

  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $155.8K/y

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $155.8K/y

  57. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sampaio Correa

  58. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  59. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sesvete →

  60. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $280.3K/y

  67. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Abaixo da média em posição excedente
    Quem
    Coach Interim

  68. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  69. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $266.9K/y

  70. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $254.2K/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $254.2K/y

  72. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $242.1K/y

  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $242.1K/y

  74. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $230.6K/y

  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $230.6K/y

  76. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $219.6K/y

  77. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $219.6K/y

  78. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sesvete

  79. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  80. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ural 2 →

  81. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $448.8K/y

  82. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  83. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $427.4K/y

  84. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $427.4K/y

  85. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  86. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  87. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  88. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  89. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  90. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  91. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  92. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  93. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  94. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  95. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Ural → Ural 2
    Quem
    Tsvetkov Pavel

  96. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Volgar → Ural

  97. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Ural

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y

  99. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y

  101. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  102. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  103. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  104. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  105. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  106. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  107. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  108. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria

  109. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y

  110. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $147.2K/y

  111. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Volgar

  112. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  113. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hrvatski Dragovoljac U20 →

  114. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $149.1K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $149.1K/y

  116. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $149.1K/y

  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $149.1K/y

  118. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $149.1K/y

  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $149.1K/y

  120. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $73.9K/y

  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $73.9K/y
    Quem
    Perisic Mario