Joseph Jones

Meio-campista - Middlesbrough U18
12 Set 2026
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 13 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

13
Gravidade
Tom

  1. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Eli Junior Kroupi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  7. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $45.3K/y

  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  9. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  10. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $45.3K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $58.1K/y
    Quem
    Edwards Jacob

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $58.1K/y