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Daniel Herd
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Cambridge United
8 Fev 2031
Sábado
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49
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Eventos
49
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
A ser emprestado
Decisão
03.02.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar
Mente
03.02.2031
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2031
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2031
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
25.11.2030
Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo
Leve
98d atrás
Causa
A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
140d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou —
Cambridge United
Mente
16.09.2030
A ser emprestado
Decisão
02.09.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2030
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Estreou-se na equipa principal
161d atrás
Assinou um novo contrato
Moderado
161d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Fez a estreia pela equipa principal
161d atrás
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
161d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Renovação de contrato assinada
Decisão
27.08.2030
Movimento
4y · $180.5K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
26.08.2030
Movimento
4y · $180.5K/y
A ser emprestado
Decisão
26.08.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Colocado na lista de empréstimos
Decisão
26.08.2030
Causa
Excedente no esquema tático
Quem
Palmer David
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
182d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Emil Tischler
Moderado
189d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Promessa
Decisão
01.08.2030
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Emil Səfərov
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Elgün Dünyamalıyev
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ibrahim Abdelhakim
Moderado
245d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Facundo Agüero
Moderado
252d atrás
Causa
Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Luka Kosić
Moderado
252d atrás
Causa
O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Peter Etebo
Moderado
252d atrás
Causa
Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Fez uma exigência formal: Recuperar o seu lugar
Mente
08.04.2030
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
329d atrás
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
364d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Fez uma exigência formal: A confiança do treinador
Mente
21.01.2030
Renovação de contrato assinada
Decisão
28.08.2029
Movimento
4y · $123.5K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
27.08.2029
Movimento
4y · $123.5K/y
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
23.04.2029
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
David Palmer
Mente
05.03.2029
Renovação de contrato assinada
Decisão
29.08.2028
Movimento
4y · $77.7K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
28.08.2028
Movimento
4y · $77.7K/y
Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar
Mente
27.03.2028
Fez uma exigência formal: A confiança do treinador
Mente
06.03.2028
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
17.01.2028
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
10.01.2028
Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado —
Cambridge United
Mente
01.11.2027
Renovação de contrato assinada
Decisão
12.10.2027
Movimento
3y · $41.0K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
11.10.2027
Movimento
3y · $41.0K/y
Renovação de contrato assinada
Decisão
20.07.2027
Movimento
3y · $25.7K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
19.07.2027
Movimento
3y · $25.7K/y
Renovação de contrato assinada
Decisão
02.08.2026
Movimento
3y · $16.7K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
01.08.2026
Movimento
3y · $16.7K/y
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