Gerónimo Vergara

Meia Atacante (D) - Independiente Rivadavia U20
19 Nov 2027
Sexta-feira
Processo

Eventos

17
Gravidade
Tom
  1. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente
  2. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  3. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  4. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente
  5. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  8. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bautista Carboni

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  10. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  11. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  12. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  13. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  14. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  15. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  16. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  17. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria