John Mmesoma

Meia Direito - US Bougouni
13 Jan 2030
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 26 Transferências Relações Eventos 106 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

106
Gravidade
Tom

  1. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  2. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  3. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  4. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente

  9. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  10. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  11. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  12. Progresso claro com a língua local

    Moderado
    Causa
    O domínio da língua já chega para a conversa normal do balneário.

  13. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  14. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  15. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  16. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  17. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  19. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  21. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  23. O mercado fechou sem transferência

  24. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  25. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  28. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  29. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  30. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  34. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Pressente uma mudança de treinador

  36. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  39. Progresso claro com a língua local

    Leve
    Causa
    O domínio da língua já chega para a conversa normal do balneário.

  40. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Diaby Adama

  44. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Falta de tempo de jogo

  46. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  47. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  48. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  49. Pressente uma mudança de treinador

  50. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  51. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  53. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  54. Falta de tempo de jogo

  55. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  56. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  58. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  59. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  60. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  61. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  62. Progresso claro com a língua local

    Leve
    Causa
    O domínio da língua já chega para a conversa normal do balneário.

  63. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  64. Pressente uma mudança de treinador

  65. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  66. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  67. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  68. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  69. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  70. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  71. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  72. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  73. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  74. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $111.8K/y

  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $111.8K/y

  76. Status no elenco alterado

  77. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  78. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  79. Falta de tempo de jogo

  80. Ficou de fora porque Boluwatife Ibukunoluwa Adesanya foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Boluwatife Ibukunoluwa Adesanya foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  81. Great Agbo, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  82. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Great Agbo

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  83. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  84. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  85. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  86. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $72.9K/y

  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $72.9K/y

  88. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    US Bougouni

  89. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  90. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  91. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  92. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Abia Warriors →

  93. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  94. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  95. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  96. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria

  97. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  98. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  99. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  100. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  101. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  102. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $57.0K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $57.0K/y

  105. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  106. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Okoye Terem