Excel Okam

Lateral Esquerdo - Horizonte
15 Abr 2036
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 15 Transferências Relações Eventos 144 Prêmios 21 Partidas Histórico

Eventos

144
Gravidade
Tom

  1. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  2. Pressente uma mudança de treinador

  3. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.2K/y

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.2K/y

  5. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  10. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  11. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Deixou isso para trás: Voltar para casa

    Mente

  13. Pressente uma mudança de treinador

  14. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  15. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mancha

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rafael Luiz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Nicolás Pedroso

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  23. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  26. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.2K/y

  27. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.2K/y

  29. Relegado ao banco com Nicolas Castillo preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Nicolas Castillo foi preferido — a necessidade de dar minutos a ele.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  30. Pressente uma mudança de treinador

  31. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  32. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  33. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  34. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  35. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  36. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  37. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. Plantel elogiado pela resposta

  39. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  40. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  41. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  42. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  43. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  45. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  46. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  47. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  48. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Cobra

    Mente

  50. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  51. Pressente uma mudança de treinador

  52. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  53. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  55. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  56. Discutiu com Cobra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  57. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  58. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  59. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  60. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.

  61. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  62. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  63. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  64. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  66. Discutiu com Cobra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  67. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  68. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  69. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  70. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  72. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.2K/y

  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $122.2K/y

  74. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Horizonte

  75. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  76. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  77. Discutiu com Cobra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  78. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  79. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  80. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $248.9K/y
    Quem
    Coach Interim

  81. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $248.9K/y

  82. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al-Fayha →

  83. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $243.0K/y

  84. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $243.0K/y
    Quem
    Coach Interim

  85. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $185.5K/y

  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $185.5K/y

  87. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.1K/y
    Quem
    Hateboer Cody

  89. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.1K/y

  90. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Al-Ta'ee → Al-Fayha

  91. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Al-Fayha

  92. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.1K/y

  93. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $115.1K/y
    Quem
    Hateboer Cody

  94. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.1K/y

  95. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.1K/y

  96. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  97. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $161.2K/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $161.2K/y

  99. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.1K/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $115.1K/y

  101. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al-Ta'ee

  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $302.8K/y
    Quem
    Kalu Bright

  103. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $302.8K/y

  104. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Rivers United →

  105. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $304.7K/y

  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $304.7K/y
    Quem
    Kalu Bright

  107. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $210.6K/y

  108. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $210.6K/y

  109. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  110. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $194.8K/y

  111. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $194.8K/y

  112. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $184.8K/y

  113. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $184.8K/y

  114. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Rivers United

  115. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y

  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y
    Quem
    Verevou Akuila

  117. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y

  118. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ba →

  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y
    Quem
    Verevou Akuila

  120. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y

  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y

  122. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  123. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y

  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.6K/y

  125. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $98.6K/y

  126. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $98.6K/y

  127. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ba

  128. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  129. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  130. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  131. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Abia Warriors →

  132. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  133. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  134. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  135. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  136. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  137. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  138. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  139. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  140. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  141. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $62.1K/y

  142. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $62.1K/y

  143. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  144. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Okoye Terem