Tswelelo Maake

Zagueiro - Djoliba
2 Set 2046
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 31 Transferências Relações Eventos 163 Prêmios 31 Partidas Histórico

Eventos

163

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. O treinador principal deixou o clube

  4. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  5. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  6. O treinador principal deixou o clube

  7. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  8. Hlompho Mkhize, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Hlompho Mkhize

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. O treinador principal deixou o clube

  11. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  12. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $479.3K/y

  13. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $479.3K/y
    Quem
    Otto Gabriel

  16. Victor Simon, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  19. Preocupado com lesões recorrentes

    Grave
    Causa
    Os problemas repetidos começam a abalar a confiança.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  21. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  22. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  23. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  24. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  25. Elogiado pelo treinador após uma boa exibição na taça

    Leve
    Causa
    Uma exibição na taça pesa mais aos olhos da equipa técnica. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  26. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  27. O treinador principal deixou o clube

  28. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  29. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  30. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  34. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  35. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  36. O treinador principal deixou o clube

  37. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  38. O treinador principal deixou o clube

  39. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  40. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  42. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  45. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  46. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  47. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  48. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  50. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  51. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  52. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  53. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  56. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  58. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  59. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  60. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  61. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  62. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  63. Saiu do onze inicial

    Crítico
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.

  64. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  65. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  66. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  67. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  68. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  69. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  70. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  71. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  72. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  73. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  74. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $456.5K/y

  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $456.5K/y
    Quem
    Schuster Marcel

  76. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  77. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  78. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  79. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  80. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  81. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  82. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  83. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  84. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  85. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  86. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  87. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  88. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $434.8K/y

  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $434.8K/y
    Quem
    Schuster Marcel

  91. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $434.8K/y

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $434.8K/y
    Quem
    Schuster Marcel

  93. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y
    Quem
    Gimenez Brian

  95. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y
    Quem
    Tamboura Hamari

  97. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y
    Quem
    Tamboura Hamari

  99. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $414.1K/y

  101. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $390.5K/y

  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $390.5K/y

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $342.6K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $342.6K/y

  105. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $342.6K/y

  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $342.6K/y

  107. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Djoliba

  108. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al-Ittihad →

  109. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $869.9K/y

  110. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $869.9K/y

  111. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $869.9K/y

  112. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  113. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  114. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  115. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  116. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $828.5K/y

  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $828.5K/y

  118. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  119. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  120. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  121. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  122. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  123. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  124. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  125. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  126. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $789.1K/y

  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $789.1K/y

  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $789.1K/y

  129. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  130. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  131. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $789.1K/y

  132. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $789.1K/y

  133. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al-Ittihad

  134. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  135. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Tobol →

  136. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Suyumbayev Aibol

  137. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Suyumbayev Aibol

  138. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Suyumbayev Aibol

  139. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Suyumbayev Aibol

  140. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $417.8K/y

  141. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $417.8K/y

  142. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $417.8K/y

  143. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $417.8K/y

  144. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $417.8K/y

  145. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $417.8K/y

  146. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Tobol

  147. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  148. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Mamelodi Sundowns U18 →

  149. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  150. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  151. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  152. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  153. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $667.1K/y

  154. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $667.1K/y

  155. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  156. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  157. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  158. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  159. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  160. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $349.5K/y

  161. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $349.5K/y

  162. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $77.8K/y

  163. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $77.8K/y
    Quem
    Phiri Itumeleng