Noah Carr

Zagueiro - Hammarby U20
19 Set 2032
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 34 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

34

  1. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  3. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Péter Milicz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Theodor Lundbergh

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Respondeu a uma palestra apaixonada antes do jogo

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  9. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  10. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lucas Löngårdh

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  13. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  14. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  15. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  16. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  19. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $187.3K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $187.3K/y

  22. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  23. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  24. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  25. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Sam Forsberg

    Mente

  26. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $178.4K/y

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $178.4K/y

  28. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $89.3K/y

  29. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $89.3K/y

  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.4K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $37.4K/y

  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $22.3K/y

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $22.3K/y

  34. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria