Tomáš Vychodil

Volante - Chelyabinsk
6 Ago 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 65 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

65
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  2. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  6. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  7. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.1K/y

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.1K/y

  9. Pressente uma mudança de treinador

  10. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  13. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  14. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  16. Pressente uma mudança de treinador

  17. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Ruuben Nõmmann

    Mente

  19. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Falta de tempo de jogo

  23. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Emil Kamilov

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Pressente uma mudança de treinador

  26. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  27. Discutiu com Ruuben Nõmmann sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  28. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  29. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Falta de tempo de jogo

  31. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alexandr Kanischev

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  33. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  34. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  35. Pressente uma mudança de treinador

  36. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  37. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  38. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  39. Estreou-se na equipa principal

  40. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  42. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  43. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  44. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  45. A aprender com a estrela da sua posição David Semenchuk

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  46. A aprender com a estrela da sua posição Akim Sairinen

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.6K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $28.6K/y

  49. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Chelyabinsk

  50. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  51. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  53. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sibir U19 →

  54. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  55. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  56. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  59. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.9K/y

  60. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Preobrazhensky Lev

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $5.9K/y

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $5.9K/y
    Quem
    Preobrazhensky Lev

  63. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $5.9K/y

  64. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  65. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Preobrazhensky Lev