Victor Noé

Volante - Paysandu U20
25 Out 2028
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Jornal 2 Transferências Relações Eventos 37 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

37

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matheus Bebeto

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  4. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  7. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  10. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  11. Pressente uma mudança de treinador

  12. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. Ainda não encontrou um pequeno grupo de confiança no plantel.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  14. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Paysandu → Paysandu U20
    Quem
    Gomes Victor

  15. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  16. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  17. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  19. A aprender com a estrela da sua posição Ronaldo

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  20. A aprender com a estrela da sua posição Marlon Freitas

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  21. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Anderson Sobral

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Manuel Remis

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Facundo Pérez

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço João Victor

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bernardo Jacob

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Paysandu

  29. Construiu uma parceria mais forte com Jonatan

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  31. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sport Recife U20 →

  32. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $80.9K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $80.9K/y

  35. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $74.5K/y

  36. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $74.5K/y