Michael Van Hattum

Meia Esquerdo - Canterbury United
26 Nov 2026
Quinta-feira
Processo
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Eventos

14

  1. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Má atitude no treino

    Moderado
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  8. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $11.2K/y

  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $11.2K/y

  10. Estreou-se na equipa principal

  11. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Reid Clayton

  12. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  13. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.