Noah Boxall

Meio-campista - Canterbury United
1 Jan 2029
Segunda-feira
Processo

Eventos

68
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Ficou de fora porque Drake Hadeed foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Drake Hadeed foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  5. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  6. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  7. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  8. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  9. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  10. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  11. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  12. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  14. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  15. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. O treinador principal deixou o clube

  18. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Ficou no banco enquanto Henry Butler ocupou a vaga

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Henry Butler foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  22. O treinador principal deixou o clube

  23. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  24. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  25. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Canterbury United

    Mente
  26. Status no elenco alterado

  27. Pressente uma mudança de treinador

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  29. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  30. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.5K/y
  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.5K/y
  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Raneshwar Goundar

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  35. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Pressente uma mudança de treinador

  39. Luta para salvar o lugar do treinador

  40. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente
  41. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  42. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  44. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  45. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  46. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  47. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  48. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente
  49. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $57.8K/y
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $57.8K/y
  51. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  52. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  53. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. Desistiu: ser alguém no seu clube

    Carreira
  55. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira
  56. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  57. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  58. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  59. O mais alto que jogou: titular no Canterbury United, em Premiership

    Carreira
  60. O seu primeiro clube profissional: Canterbury United

    Carreira
  61. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  62. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  63. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $30.6K/y
  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $30.6K/y
  66. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Reid Ben
  68. O seu grande desejo: ser alguém no seu clube

    Carreira