Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Team Wellington
Moderado
Causa
Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Por agora a ligação é especulativa. Já houve uma proposta rejeitada. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
O seu agente parece estar a sondar o mercado
Leve
Causa
Fase: agente a sondar o mercado. A ligação chegou através dos seus representantes. Seria um movimento lateral. O seu agente puxa pela transferência. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
As expectativas podem aumentar após um momento assim.
A confiança do treinador está a crescer
Moderado
Causa
O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
Perspectiva
A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
A confiança do treinador está a crescer
Moderado
Causa
O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
Perspectiva
A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Passou a querer: Acabar com o jejum
Mente
Assinou um novo contrato
Moderado
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Elogiado em privado pelo desempenho recente
Grave
Causa
A conversa focou no desempenho recente dele.
Renovação de contrato assinada
Decisão
Movimento
1y · $77.1K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
1y · $77.1K/y
Frustrado com mais uma substituição precoce
Moderado
Causa
Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 71 — nota 7.1)
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo
Leve
Causa
A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Nomeado capitão da equipa
Crítico
Causa
O treinador e o staff escolheram-no para liderar o plantel.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Frustrado com mais uma substituição precoce
Moderado
Causa
Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 69 — nota 7.1)
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Assinou um novo contrato
Moderado
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Renovação de contrato assinada
Decisão
Movimento
1y · $73.4K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
Movimento
1y · $73.4K/y
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
A confiança do treinador está a crescer
Moderado
Causa
O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
Perspectiva
A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Incluído na Equipa do Mês
Moderado
Causa
O seu mês de atuações garantiu-lhe um lugar no onze do mês.
Marcou o primeiro golo pelo clube
Crítico
Causa
Um marco que recordará durante muito tempo.
Elogiado pelo treinador após uma participação em golo
Leve
Causa
A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
Perspectiva
A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória
Moderado
Causa
A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
Perspectiva
O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Frustrado com mais uma substituição precoce
Moderado
Causa
Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 69 — nota 7.2)
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Retirada a braçadeira de capitão
Crítico
Causa
Eventos recentes levaram o staff a mudar de capitão.
Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel
Moderado
Causa
O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Pré-contrato acertado
Decisão
Movimento
→ Auckland City
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Southern United
Moderado
Causa
Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Seria um movimento lateral. Já houve uma proposta rejeitada. A conversa começou a distraí-lo.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Grave
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Passou a querer: Sair nos seus termos
Mente
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
Nomeado capitão da equipa
Crítico
Causa
O treinador e o staff escolheram-no para liderar o plantel.
Recusou o contrato proposto
Grave
Causa
Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.