Abdullah Mabkhout

Atacante - Al-Orobah
16 Dez 2027
Quinta-feira
Processo

Eventos

41
  1. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $35.5K/y
  2. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Status no elenco alterado

  5. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Plantel elogiado pela resposta

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $35.5K/y
  9. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  10. O mercado fechou sem transferência

  11. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  12. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  13. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  14. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Muath Al-Habib

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Status no elenco alterado

  17. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Osman Mohammed

    Grave
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  19. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  21. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $35.5K/y
  25. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Al-Shehri Ahmed
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $35.5K/y
  27. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al-Orobah
  28. Abdelaziz Mohamed, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  29. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  30. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al Shaab →
  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $80.8K/y
  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $80.8K/y
  33. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  34. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  35. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quem
    Diretoria
  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente
  39. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  40. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  41. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Nader Hamad