Dane McCowatt

Atacante - Team Wellington
7 Set 2026
Segunda-feira
Processo

Eventos

15
Gravidade
Tom
  1. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.
  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Deklan Kirwan

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Choque de personalidades com

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Chris Waine

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Clayton Wood

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  7. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  8. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  9. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  10. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Southern United → Team Wellington
  11. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  12. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente
  13. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  14. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  15. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria